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 不锈钢装饰管201不锈钢装饰管生产厂家四、推进民主管理,员工感1、会员大会制度。公司工会组织健全,职工全部为工会会员,职工入会率。工会经费拨缴到位并独立建帐使用。2021年底,完成了第九届工会换届选举工作。2、股权改革。我们按照“全员持股、退休退股、原值退出、溢价留企”的原则进行股改,连续在岗工作满五年的未持股员工可以受让公司股权。目前,76.7%的员工是公司股东。在股改工作中,我们企业民主管理的良好基础立了大功,因为大家真心把企业当成自己的家,一切事情才会水到渠成。3、企务公开。公司通过职工大会、股东会、工作例会、座谈会等灵活多样的形式,对职工关心的“热点”、“难点”问题,公开接受职工监督。公开企业生产经营、科技创新、财务收支、评选劳模先进、股权改革;公开企业规章制度,不断完善制度建设;公开集体合同、专项集体合同;公开职工“五险一金”缴纳情况。五、坚持企业“家”文化,员工幸福感1、坚持举办集体婚礼。已经连续举办了十七届集体婚礼,通过举办集体婚礼让职工真真切切地感受到“家”的温暖。2、坚持春节拜年。每年正月初一集团领导到南京的员工家庭拜年,初三~初五远赴外地员工家庭拜年, 13年从未间断,只是近两年春节因防控疫情,不得已暂停了既定活动。3、坚持办好职工生活琐事。夏季酷暑,公司领导冒高温为一线职工送清凉,每年千里迢迢从东北购进数十吨大米供食堂使用,组织职工定期体检,春夏秋冬四季提供统一服装,给予患重病员工更多的关心关爱,帮助克服生活困难,用心呵护女职工,建立“爱心妈妈屋”。每年“儿童节”向全体职工子女赠送节日礼物,举办“大峘开放日”、“我是大峘娃,我的大峘梦”等暑期亲子活动。



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